Network
Baca Juga: Link Live Streaming Malam Ini Arsenal Vs Sheffield Liga Inggris Primer di Official Broadcaster EPL
Ada tiga parameter utama yang diukur yaitu CORE (collective organisation for real engagement), SELF (heart, mind, dan soul), dan GROUP (think, feel, dan do).
Dia menjelaskan program budaya One Heart One Mandiri sebagai modal, dengan kepemimpinan hadir untuk berinteraksi secara intensif dan memberi semangat kepada pegawai.
Selama pandemi, kekhawatiran pegawai terhadap kemungkinan pemutusan hubungan kerja (PHK) dan pengurangan keuntungan berhasil diminimalisasi melalui komunikasi intensif dan strategi keuangan yang kuat.
"Kepedulian tinggi kami terhadap kondisi finansial, motivasi, dan kesehatan pegawai juga berhasil meningkatkan keterlibatan pegawai selama pandemi," katanya.
Diketahui, saat ini Bank Mandiri memiliki jumlah pegawai tetap mencapai 38.566 orang, sebanyak 70% di antaranya merupakan pegawai milenial, sehingga menjadi tantangan dalam pengelolaan di tengah pandemi.
Baca Juga: Antisipasi Tsunami, BMKG serta Sejumlah Negara akan Adakan Simulasi Dini
Untuk itu, lanjut dia, bank BUMN ini menerapkan strategi untuk memastikan kondisi pegawai yang termotivasi, keahlian yang tinggi, serta kinerja yang baik sehingga dapat memberikan pengalaman.
Bagi Agus, penghargaan ini juga menunjukkan Bank Mandiri diakui oleh lembaga internasional sebagai salah satu tempat kerja pilihan sekaligus pengakuan terhadap strategi pengembangan SDM.
"Momentum pemberian penghargaan yang berbarengan dengan perayaan HUT ke-22 Bank Mandiri membuat anugerah ini seakan-akan menjadi hadiah terbaik untuk segenap karyawan dan pemegang saham perseroan," pungkasnya.**
